高效应对策略
薪资谈判后两天未获回复的处理策略，高效应对！

薪资谈判后两天未获回复的处理策略，高效应对！

经过薪资谈判后，如果在两天内未收到回复，不必过分焦虑。尝试确认对方是否收到你的信息，并了解他们的工作流程。以专业且积极的态度再次联系雇主，询问下一步进展。建议提出具体的行动计划，如重新安排面谈时间或提供其他解决方案。...

阅读全文 由沐寒汐发布沐寒汐 26 次浏览 2024-11-09 关于我们
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