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摘要:,,为了留住核心员工,采用有效的话术策略和实用建议至关重要。应了解核心员工的需求和期望,通过积极沟通建立互信关系。提供具有吸引力的薪酬福利,包括职业发展、培训机会等,以满足其个人成长和职业发展需求。建立良好工作...