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本文研究了绩效管理体系的优化问题,探讨了当前绩效管理体系中存在的问题和不足,并提出了相应的解决方案。文章指出,优化绩效管理体系需要从目标设定、绩效评估、反馈机制、激励机制等方面入手,建立科学、合理、有效的绩效管理体系...