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摘要:针对团队不和睦问题,本文提出五大解决策略。通过优化团队关系,提升协作效率。具体策略包括:建立开放沟通环境,促进成员间有效交流;明确角色与职责,避免冲突和误解;培养共同目标意识,增强团队凝聚力;引导正面冲突解决,...