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面临人才流失的挑战,需积极应对并采取优化策略。针对现状,应深入审视人力资源管理,强化人才激励机制,提升员工归属感与忠诚度。完善招聘与培训机制,增强企业文化凝聚力,以吸引并留住优秀人才。这些措施有助于应对人才流失带来的...