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摘要:国企招聘现状解析显示,国企在招聘时更倾向于招聘应届毕业生而非社会人员。这主要是由于国企需要符合国家的就业政策导向,注重培养年轻人的职业技能和忠诚度,同时应届毕业生具备更强的适应能力和学习能力,更容易融入企业文化...