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摘要:保留职位涉及对职位的深入理解,包括职位的职责、要求、工作环境及发展前景等方面。实践中,保留职位意味着维持员工岗位稳定,防止人才流失。为优化保留职位策略,需明确职位核心价值,提供职业发展机会,优化薪酬福利,改善工...