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摘要:,,本文旨在分享人才发展体系的构建案例,并探讨其优化路径。通过对现有案例的分析,我们发现人才发展体系需要注重人才培养的持续性、系统性和个性化。在此基础上,提出了优化路径,包括完善人才管理机制,强化培训和实践锻炼...