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摘要:我国企业培训目前面临诸多挑战,包括培训内容与实际需求脱节、培训方式单一、缺乏有效评估机制等问题。为提高培训效果,企业应深入研究员工需求,制定针对性的培训内容,采用多样化的培训方式,并建立健全评估机制,确保培训成...