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摘要:管理岗位的核心职责包括组织规划、团队管理、决策制定和实施监控。具体职责包括制定目标、分配任务、监督进度、协调资源以及解决团队中的问题和挑战。针对这些核心职责,优化策略包括提升团队沟通效率,强化目标导向管理,运用...