吴起县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括优化人才结构，加强职业技能培训，提高就业质量，完善社保制度，扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。该局还将注重信息化建设，提高服务效率和质量，为全县经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。摘要结束。

总体目标

1、优化人力资源配置，提高就业质量和效率。

2、完善社会保障体系，提高民生福祉水平。

3、加强人才队伍建设，促进县域经济的持续健康发展。

发展规划优化

1、人力资源配置优化

（1）加强就业创业服务体系建设：建立健全就业服务体系，提高就业信息化水平，为求职者提供便捷、高效的就业服务，鼓励创业，优化创业环境，为创业者提供全方位的政策支持和资金扶持。

（2）推进职业技能培训：加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能素质和竞争力，满足县域经济发展对技能人才的需求。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保障覆盖面：通过多种途径宣传社会保障政策，提高政策的知晓率和使用率，完善社会保障制度，逐步实现城乡社会保障一体化。

（2）提高社会保障待遇水平：合理调整社会保障待遇标准，确保群众能够分享经济发展的成果，加强社会保障基金的监管，确保基金的安全和稳健运行。

3、人才队伍建设加强

（1）加大人才引进力度：优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来吴起县发展，加强与高校、科研机构的合作，建立人才交流合作机制。

（2）加强人才培养和激励：完善人才培养体系，提高人才培养质量，建立科学的激励机制，激发人才的创新活力和创造力。

重点任务

除了上述总体目标和规划优化外，我们还将深化就业改革、构建和谐劳动关系、加强社保基金管理、推进人才强国战略、深化人事制度改革以及加强信息化建设等作为重要任务。

用户常问问题及答案

为了更方便地服务群众，我们整理了以下常见问题及答案：

Q1：如何获取最新的就业信息？

A1：您可以通过访问吴起县人力资源和社会保障局官方网站、关注微信公众号、下载人社局官方APP等方式轻松获取。

Q2：如何申请职业技能培训？

A2：请访问吴起县人力资源和社会保障局官网或现场咨询，了解流程并按照规定申请。

Q3：如何参加人才引进活动？

A3：关注我们发布的人才引进活动信息，按要求提交申请资料即可。

Q4：如何查询社保缴纳情况？

A4：通过我们的官方网站、社保查询机或手机APP等渠道均可查询。

Q5：如何投诉劳动纠纷？

A5：如遇劳动纠纷，请向我们投诉，具体流程请咨询当地人社局或查阅相关法规。

附录

本规划涉及的法律法规、政策文件等详见附件，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请通过以下方式联系我们：（联系方式）。

通过实施这一发展规划，吴起县人力资源和社会保障局将更好地服务群众，推动县域经济发展，为实现全县经济社会的持续健康发展做出积极贡献，我们期待与社会各界携手合作，共同为吴起县的繁荣和发展贡献力量。